社長の気持ちが伝わって決めた入社。チャンスをもらえてステップアップ。

この仕事に就いたのは、数十年前に働いていた有料老人ホームで相談員として働いていたことを思い出しまして、もう一度介護の仕事をやっみたいなと思ったのがきっかけです。以前は、業種の全く違う自営業を営んでいました。子育てもひと通り終わって、必死に働く理由もなかったのですが、昔からお年寄りと接するのが好きだったので、自営業の仕事をやめてからは、介護の仕事をやろうと決めていました。

 

就職にあたり、いろいろな施設の面接を受ける中で、弊社の社長との面接で「困っている人は、誰でも受け入れてあげたい。助けてあげたい」という気持ちがすごく伝わってきて、「この方のもとで働いてみたい」と、こちらで働くことになりました。もともと夜勤専門の職員として入社して、月10回ほど働いていました。1年ほどして会社から「社員にならないか？」とお誘いを受けました。私自身、アルバイトより会社員の方がいいかな、と思いましたが、それ以上に「働きやすい会社だな」と感じていたため、喜んでアイリンク・ケアで社員になりました。

 

それから1年間、介護とマネージメントと管理者の研修期間を経て、管理者としてグランド・シエルの立ち上げをおこないました。まだまだ勉強不足ですが、チャンスをもらえるということは、これから入社される方にとってもいい社風だと思います。他事業でも若くして管理者として働いている方もいらっしゃるので、年齢や経験に関係なく日頃の勤務態度や仕事への姿勢を見て、一生懸命に働いてくれる人に優先的にチャンスをくれていると思います。

 

 

プレッシャーを感じた新施設立ち上げ。西尾市に特化している強みを活かして。

立ち上げの時に1番プレッシャーに感じたのは、「ご入居していただけるか？」です。「空き部屋ばかりだったらどうしよう」と、そんなことばかり考えていました。最初は、入居相談に来られた方が入居に繋がることが多かったですが、寒い時期に入居が止まった時もありました。

 

高齢者施設は、満室にすることが一般的には難しいと思います。にもかかわらず、グランド・シエル西尾では、1年半で46部屋すべて満室となり維持できています。デイサービスやリバビリセンター、訪問介護など、いろいろな介護事業を営んでいるため、弊社をご存じの方が多いのが強みです。他の介護事業の繋がりで、入居相談や施設見学に来られる方もたくさんいらっしゃいます。訪問介護やデイサービスのご利用者が住宅を探されている時は、早い段階で対応することもできます。

 

西尾市で特化して、事業をおこなっているため、市役所や地域包括支援センターなどの公的機関だけでなく、ご入居を希望されるご家族も社名を知っていただけているのも強みです。

 

ご入居者様に退屈・寂しい思いをしてもらいたくない。

介護保険などのことなど、覚えなければいけないことがまだまだたくさんあります。高齢者施設の管理者として相手の立場になって考え、相手の言いたいことをしっかりと聞き、ご入居者様だけでなく、ご家族の要望にお応えすることが大切だと思います。私どもができることをしっかりとお伝えし、ご家族が安心し納得していただくことができれば、施設運営も上手くいくと信じています。

 

毎朝出勤した時に全居室を周っておりますが、あいさつしがてら雑談を交えてお話しする中で、ご入居者の要望をくみとり、言いたいことを引き出すようにしています。ご入居者様に退屈したり寂しいも思いをしてもらいたくないためです。ご入居後も満足していただける住宅つくりを目指していますので、こういったご入居者への取り組みは、今後も継続しておこなっていこうと思います。

 

 

チャンスをもらえる会社。畑違いの業種からの転職も歓迎。

一緒に働きたい方は、お年寄りと接するのが好きな方です。実際働いてみて排泄介助や入浴介助が合わず退職される方もいらっしゃいますが、今後、高齢者が増えてきて、介護職員の人材不足になると思われますので、いまが本当にチャンスだと思います。

 

目標を持って入社していただければ、早い段階でチャンスをもらえる会社です。まったく畑違いの業種から転職してきて、早い段階で管理者をさせてもらえた私自身がいい見本です。管理者を経験してみて、最初はプレッシャーが大きかったですが、勉強になることがすごく多かったです。いま思えば、経験させてもらえてよかったな、と思います。

 

介護経験者はもちろん、他職種からの転職なども歓迎します。お年寄りと接することが好きで、仕事でチャンスをもらいたいとお考えの方、一緒に介護のお仕事をしましょう。